（三）全面從嚴治黨不力方面

21.關于“落實黨風廉政建設責任制力度不夠”問題。

整改情況：一是嚴格落實黨風廉政建設責任制考評末位約談制度，2017 年3月17日，縣委書記約談了鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名末位的雙城鎮(zhèn)黨委書記和縣直單位排名后三位的文體新局、民政局、財政局主要負責人。12月20日起，縣委常委帶隊開展2017年度全面從嚴治黨主體責任落實情況考評。二是完善《縣委理論學習中心組學習制度》，將黨風廉政教育列入學習計劃。2017年已安排開展學習全面從嚴治黨和習近平總書記“7·26”重要講話精神等內容。三是縣委黨校2018年起，舉辦以新提任科級干部為對象的“黨員領導干部廉潔從政專題培訓班”2期，每期學習時間不少于2天，并從教學計劃、課時、組織管理等方面保證廉潔從政教育的落實；同時，將2017年新提任的未經培訓的科級干部納入2018年培訓計劃。四是印發(fā)《關于進一步加強廉潔風險防控機制建設的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位按照部署要求，建立健全廉潔風險防控制度。五是對本次巡視期間，提供相關材料不到位、支持配合不夠問題負有領導責任的雙城鎮(zhèn)原黨委書記進行崗位調整。

22.關于“執(zhí)紀審查寬松軟”問題。

整改情況：一是注重抓早抓小，著力挺紀在前。2017年運用第一、第二種形態(tài)處理分別為320人次、85人次，占受處理總人數的73%、19.4%。落實任前廉政談話制度，開展新提任干部任前談話提醒108人次。二是堅決懲治腐敗，強化“不敢腐”氛圍。2017年全縣紀檢監(jiān)察機關黨政紀立案查處84人，其中經濟大案立案12人，同期比增200%，自主查辦11人，黨政紀處分9人；科級干部立案11人，同期比增1000%，自主查辦10人，上級移送1人，黨政紀處分9人。嚴肅查處了包榮、林隆昌、袁興明等科級干部嚴重違紀案件。

23.關于“挺紀在前不落實”問題。

整改情況:一是通過逐個分析、明確責任、確定限期等措施，及時辦結18件超期未結案件。二是召開反腐敗協調小組會議2次，加快推進移送司法機關案件查辦進度。截至2017年12月20日，因涉嫌犯罪移送司法機關的7名科級干部均予以相應紀律處分和組織處理，全部結案。

24.關于“執(zhí)紀審查不規(guī)范”問題。

整改情況：一是及時補齊2015年本草路項目相關人員案卷中缺少的《立案會議記錄》《立案決定書》等兩份材料；補充填寫《立案審批表》未填的內容，并進行材料裝訂。二是組織全縣紀檢監(jiān)察干部再次學習《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，規(guī)范執(zhí)紀審查工作。

25.關于“人員配備不到位”問題。

整改情況：縣委巡察辦核定編制7名，截至2017年11月，已配備到位6人，剩余1個編制已申報2018年全省公務員招考職位，招考計劃已于2017年12月8日上報市委組織部。

26.關于“巡察工作力度還不夠”問題。

整改情況：一是突出問題導向。前三輪巡察共發(fā)現問題221個，向縣紀委移交問題線索60條。加大工作力度，發(fā)揮巡察利劍作用，形成有力震懾。二是強化成果運用。根據巡察移交線索，立案審查9人，其中鄉(xiāng)科級3人；移送司法機關4人，其中鄉(xiāng)科級3人；批評教育11人，其中鄉(xiāng)科級2人；誡勉談話4人，通報批評1人，函詢3人。三是配強巡察力量。組建巡察組長庫42人、巡察專業(yè)人才庫59人、巡察干部庫42人。同時，根據被巡察單位的職能特點，科學合理抽調具有紀律審查、組織人事、財政審計、項目工程等方面特長和工作經歷的干部，組成巡察組，增強巡察發(fā)現問題的能力。

27.關于“工作機制不夠健全”問題。

整改情況：一是對標對表自查。認真對照省委巡視辦制定的“全省市縣巡察工作調研重點”43條具體要求，逐條逐項抓好落實。二是健全領導體制。嚴格落實“三個聽取匯報”領導體制，2017年以來，召開縣委常委會研究巡察工作8次；縣委“五人小組”會議聽取巡察綜合情況匯報3次；縣委巡察工作領導小組召開會議6次。三是完善巡察制度。制定縣委巡察工作5個配套制度和工作流程，進一步規(guī)范縣委巡察工作領導小組會議紀要的印發(fā)要求，扎實推進巡察工作規(guī)范化開展。