4月9日上午，寧德市鄉(xiāng)村人才振興專項小組召開2020年第一次季談會。市委鄉(xiāng)村振興辦領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，專項小組14個成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。今年以來，市鄉(xiāng)村人才振興專項小組通過完善工作機(jī)制，增強(qiáng)工作合力。一是建立季談會商制度。每季度召開一次，統(tǒng)籌解決市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層在鄉(xiāng)村人才振興工作中存在的問題，落實市委鄉(xiāng)村振興辦部署的各項工作任務(wù)。二是建立信息報送制度。健全月報、季報、年報制度，明確每年2月15日前報送年度鄉(xiāng)村人才振興工作計劃；每月25日前報送月工作動態(tài)信息；每季度最后一個月15日前報送季度工作情況；每年12月15日前報送年度工作總結(jié)。三是建立工作考核機(jī)制。通過強(qiáng)化目標(biāo)考核、責(zé)任監(jiān)督、長效激勵等方式，對各成員單位目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行階段性量化考核。

季談會上，市鄉(xiāng)村人才振興專項小組各成員單位交流了第一季度鄉(xiāng)村人才振興工作開展情況，深入剖析存在問題，并結(jié)合實際提出下一階段的工作任務(wù)。

會議認(rèn)為，今年第一季度，面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，市鄉(xiāng)村人才振興專項小組積極妥善扎實做好疫情防控期間鄉(xiāng)村人才振興工作，從強(qiáng)化大局意識、精準(zhǔn)對接服務(wù)、嚴(yán)格實績考核、加強(qiáng)工作監(jiān)督等4個方面部署新冠肺炎疫情防控期間有關(guān)工作。全市各類人才創(chuàng)新服務(wù)方式，積極開發(fā)遠(yuǎn)程線上服務(wù)平臺，通過廣播電視、電話短信、兩微一端等發(fā)布預(yù)測預(yù)警信息，開展技術(shù)指導(dǎo)、科技推廣、政策咨詢、項目推進(jìn)等多種形式的線上服務(wù)活動。第一季度，全市共有503名醫(yī)護(hù)人員奮戰(zhàn)在抗疫第一線，僅市直單位就有80多名專業(yè)技術(shù)人才通過各種途徑服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

會議還審議通過了《寧德市鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地建設(shè)考核評估指標(biāo)》和《2020年專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動工作方案》。

會議要求，進(jìn)一步深入貫徹習(xí)近平總書記回信重要精神，認(rèn)真落實市委市政府的決策部署，不忘初心、牢記使命，奮力拼搏、開拓進(jìn)取，全面實施“一二三”發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推動鄉(xiāng)村人才振興工作創(chuàng)新發(fā)展，努力走一條具有閩東特色的鄉(xiāng)村振興之路。