寧德網(wǎng)消息（寧德晚報(bào)記者 林珺  通訊員 阮士慧）  記者從周寧縣人社局獲悉，該局采取“四抓四強(qiáng)”等措施治理企業(yè)欠薪行為，今年以來(lái)，處理勞動(dòng)者來(lái)電來(lái)訪53起，涉及人數(shù)256人，幫助追回工資400萬(wàn)元。

據(jù)介紹，“四抓四強(qiáng)”即“抓宣傳、強(qiáng)維權(quán)，抓監(jiān)管、強(qiáng)排查，抓調(diào)處、強(qiáng)執(zhí)行，抓機(jī)制、強(qiáng)實(shí)效”。周寧縣人社局通過(guò)開(kāi)展線上線下宣傳活動(dòng)，不定期深入企業(yè)及工業(yè)園區(qū)發(fā)放宣傳手冊(cè)及文件匯編，正確指導(dǎo)、幫助各類企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)企業(yè)和職工的責(zé)任感，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)投訴專崗等方式搭建維權(quán)溝通平臺(tái)，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)，督促企業(yè)依法保障勞動(dòng)者工資福利、休息休假等合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

同時(shí)，該局以日常巡查、雙隨機(jī)抽查和專項(xiàng)檢查為抓手，深入企業(yè)排查拖欠工資糾紛隱患。今年以來(lái)，全縣開(kāi)展日常巡查77家，“雙隨機(jī)”抽查22家，清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查10家，勞動(dòng)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查11家和施工企業(yè)專項(xiàng)檢查15家，有效減少了企業(yè)拖欠工資的行為。

此外，該局加大治欠保支工作力度，完善農(nóng)民工工資支付制度。開(kāi)展用人單位工資支付行為信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布和拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法，落實(shí)守信激勵(lì)和失信懲戒措施。完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理機(jī)制和調(diào)裁訴銜接機(jī)制建設(shè)，建立“快立、快調(diào)、快審”的“三快”工作機(jī)制。今年以來(lái)，全縣受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件37起，其中調(diào)解結(jié)案29起，占比78.4%。