近期，由興業(yè)銀行總行在集團內(nèi)發(fā)起的2022年興航程“法治思維推進年”活動正式拉開序幕，本次活動是該行在前期合規(guī)管理“五步曲”和“2021年法治體系建設(shè)年”基礎(chǔ)上為全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次會議精神，順應(yīng)監(jiān)管繼續(xù)趨嚴形勢，堅持從嚴治行，推動完善與數(shù)字化、集團化、國際化發(fā)展相適應(yīng)的內(nèi)控治理體系的重要舉措。為確?；顒幽苡行鋵?，興業(yè)銀行寧德分行于2022年4月20日召開2022年興航程“法治思維推進年”動員會。

從嚴治行、合規(guī)致勝

近年來，興業(yè)銀行進一步強調(diào)要堅持“合規(guī)致勝”以及“把合規(guī)視為一種盈利模式”“把合規(guī)視為高質(zhì)量發(fā)展的首要之義”等理念，出臺“員工行為十三條禁令”等，并進一步將這些要求制度化、具體化。興業(yè)銀行寧德分行在監(jiān)管部門指導下，在興業(yè)銀行總行領(lǐng)導下，緊跟監(jiān)管合規(guī)管理要求，從2016年“員工行為十三條禁令”與“啄木鳥行動”專項工作、到2017年“合規(guī)內(nèi)控提升年”、2018年“合規(guī)內(nèi)控強化執(zhí)行年”、2019年“合規(guī)經(jīng)營示范年”，再到2020年“制度與治理年”和2021年“法治體系建設(shè)年”，寧德分行在認真分析反思合規(guī)內(nèi)控管理存在的不足的基礎(chǔ)上，因事而制、對癥下藥，積極部署各項合規(guī)內(nèi)控提升工作，一步一個腳印，實現(xiàn)機構(gòu)和人員的合規(guī)管理全覆蓋，為分行業(yè)務(wù)規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

法治興業(yè)、揚帆起航

2022年，寧德分行將緊密圍繞集團“1234”戰(zhàn)略和“四穩(wěn)四進”策略體系，扣緊“一條主線、兩個堅持、五條路徑”的活動總體要求，深入學習貫徹習近平法治思想，運用法治方式深化改革、推動發(fā)展、應(yīng)對風險；對標《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法》，完善“數(shù)據(jù)合規(guī)”體系，服務(wù)高質(zhì)量數(shù)字化轉(zhuǎn)型；繼續(xù)踐行“合規(guī)致勝”“合規(guī)盈利”經(jīng)營理念，堅持從嚴治行、依法經(jīng)營的經(jīng)營宗旨服務(wù)寧德當?shù)亟?jīng)濟。通過“興航程”系列活動，推進“法治興業(yè)”進程，實現(xiàn)寧德分行高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，為寧德當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展貢獻興業(yè)力量。