6月22日，壽寧縣委書記湯孔忠主持召開全縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組會議，聽取全縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、縣總醫(yī)院建設等有關情況匯報，研究部署下一階段工作?？h領導張成慧、郭海鳴、陳信文、雷春雄、吳傳洪、陳林峰參加會議。

 

湯孔忠指出，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，為人民群眾提供全方位全周期健康服務，既是重大民生工程，也是重大政治責任。全縣各級各有關部門要深入貫徹落實黨中央、國務院和省、市關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的決策部署，堅持目標導向、問題導向、結果導向，進一步理順體制機制，打破既有利益格局，回歸醫(yī)改初衷，提高效能效益，切實把好事辦好、實事辦實。

湯孔忠強調，要堅持改革方向，加強政策引導。堅持以人民健康為中心，堅持?；尽娀鶎?、建機制，進一步堅定改革方向，聚焦公立醫(yī)院公益屬性，持續(xù)在提高效益、降低成本、優(yōu)化服務上下功夫，扎實推動醫(yī)改工作落地見效，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感。要理順體制機制，明確崗位職責。進一步厘清縣衛(wèi)健局、總醫(yī)院、縣醫(yī)院權責邊界，理順人財物管理權限，縣衛(wèi)健局要發(fā)揮牽頭抓總作用，樹立大局意識，加強統(tǒng)籌協(xié)調；總醫(yī)院要抓大放小，強化日常監(jiān)管和協(xié)調落實；縣醫(yī)院要聚焦主業(yè)、做好主責，整合優(yōu)化科室職能，努力提升醫(yī)療服務水平。要注重資源整合，增強內在活力。加強行政管理和專業(yè)技術人員的分類管理，減少中層冗員，按照“優(yōu)醫(yī)優(yōu)先”和一線導向原則，建立健全績效考評機制，促進績效獎勵、職稱評定重點向臨床一線傾斜，發(fā)揮正向激勵作用，激發(fā)醫(yī)護人員工作積極性。要重視人才培養(yǎng)，提高業(yè)務水平。抓緊制定人才培養(yǎng)計劃，完善人才激勵措施，采取“走出去、引進來”辦法，加強高層次人才引進和培育，著力解決我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才青黃不接問題，有效保障基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。要嚴肅工作紀律，端正醫(yī)德醫(yī)風。認真落實黨委領導下的院長負責制，狠抓班子建設、思想教育、行業(yè)監(jiān)管、制度建設，扎扎實實解決好服務意識不強、工作效率低、服務質量差等群眾反響強烈問題，堅決遏制和查處阻礙改革、造謠生非等不良行為，確保各項改革工作任務落到實處、取得實效。