寧德網消息(寧德晚報記者 林珺) 近期氣溫攀升，寧德市連發(fā)高溫橙色預警信號。8月9日，市總工會下發(fā)通知，要求做好2018年全市職工防暑降溫工作。記者了解到，寧德市各縣(市、區(qū))總工會、市直基層工會將集中開展“夏送清涼”活動，走訪慰問高溫天氣戶外作業(yè)的一線職工。

《通知》中要求，要及時將職工防暑降溫工作作為當前工會階段性工作的重要內容之一，預防和控制本地區(qū)本系統(tǒng)高溫中暑事件或者因高溫作業(yè)而引發(fā)的各類事故。要集中開展“夏送清涼”品牌活動，組織人員深入戶外作業(yè)集中、農民工集中的用人單位，開展法律咨詢、知識培訓等服務，了解職工防暑降溫需求，發(fā)放慰問金、防暑降溫用品。要繼續(xù)廣泛宣傳發(fā)動、積極推動各級“清涼驛站”“愛心服務點”的建設，促進規(guī)范化、標準化、項目化和標識化，引導更多的社會愛心人士都來關心戶外作業(yè)的一線職工，關愛在高溫下辛苦奉獻的勞動者。

同時，要充分發(fā)揮工會勞動保護三級監(jiān)督檢查網絡的作用，針對夏季高溫期間安全生產的特點和條件，積極配合相關職能部門加強對危險化學品、非煤礦山、建筑工地、冶金鑄造等重點行業(yè)(企業(yè))和重點部位的監(jiān)督檢查，重點檢查用人單位落實職工工作休息時間、防暑降溫措施、個體防護、高溫津貼發(fā)放、職業(yè)健康體檢、女職工特殊權益保護、防暑降溫專項集體合同的簽訂、職工防暑降溫基本知識的宣傳教育等內容。

此外，要督促用人單位認真落實《防暑降溫措施管理辦法》和《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》等文件精神，結合本單位的崗位設置特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度;加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品;不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康。5月至9月期間，要對從事高溫作業(yè)的勞動者，按照每人每月200元或每人每天9.2元標準按時足額發(fā)放高溫津貼，并按規(guī)定做好防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作。防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。對不適合高溫作業(yè)的職工，應及時調整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工從事高溫作業(yè)。