近日，福建省總工會、福建省司法廳、福建省人力資源和社會保障廳、福建省高級人民法院聯(lián)合發(fā)文通報了《福建省總工會等四部門關于表揚“園區(qū)楓橋”機制建設優(yōu)秀單位的通報》，柘榮經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務一體化基地獲評2022年度“園區(qū)楓橋”機制建設優(yōu)秀單位。

2022年，柘榮縣委政法委、柘榮經(jīng)濟開發(fā)區(qū)牽頭打造集信訪接待、糾紛化解、法律服務、社會治理等多功能為一體的一站式綜合治理服務工作平臺，暨“商企（園區(qū)）楓橋”一站式多元服務中心。服務中心以“黨建引領、法治護航、三聯(lián)三創(chuàng)、提速發(fā)展”為工作宗旨，組建黨代表工作隊、黨員先鋒隊、商企服務隊、公共法律服務團、和事佬團隊、勞動爭議仲裁團隊、審判團隊、群防群治隊伍等8支工作隊伍，打造“商企(園區(qū))楓橋”多元服務品牌，實現(xiàn)“小事不出企業(yè)、大事不出園區(qū)”目標，構建良好法治化營商環(huán)境。

一站式服務提升法治服務水平

服務中心集勞動爭議仲裁庭、勞動爭議審判庭，園區(qū)警務室、多元調(diào)解室、職工法援工作室“兩庭三室”為一體，其中黨代表工作室、黨員先鋒隊，由縣委常委、政法委書記任掛室領導，實行黨代表亮身份等制度。依托經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委，以一條熱線接訪、一個窗口受理、一張網(wǎng)格統(tǒng)管、一站式多元服務的“四個一”模式，切實解決園區(qū)內(nèi)急難愁盼問題。服務中心自2022年建立以來，共成功調(diào)解1起勞資糾紛案件，受理2起拖欠農(nóng)民工工資案件，在縣人社部門和入駐服務中心的多家司法部門協(xié)作配合下，兩家涉案公司已向近170余名農(nóng)民工發(fā)放工資460余萬元。

縣法院、總工會、人社局聯(lián)合建立了勞動人事爭議訴非聯(lián)動聯(lián)席會議制度，開展“訪百企走千村進萬家”司法暖心行動、“千名執(zhí)行干警進千企”活動，走訪企業(yè)78家，征集意見建議30條，為企業(yè)防控風險20項，開通涉企案件“立審執(zhí)”綠色通道，審結(jié)勞動爭議類案件13件、涉商企案件156件，標的額為5627.34萬元。2022年12月15日，勞動爭議審判庭公開巡回審理了一起買賣合同糾紛案，對企業(yè)維權起到了良好的普法宣傳作用，有力有效服務保障了縣域法治化營商環(huán)境。

八支隊伍提供多元化服務

該中心入駐公共法律服務團、黨代表工作隊、黨員先鋒隊、商企(園區(qū))服務隊、和事佬團隊、勞動爭議仲裁團隊、審判團隊、群防群治隊等八支工作隊伍，為園區(qū)提供提供多元化服務。其中，和事佬團隊根據(jù)糾紛類別，變以往“派單式”調(diào)解為“點單式”服務，實現(xiàn)群眾“自個兒選人評理，自個兒服氣認理”。2022年以來，公共法律服務團提供法律咨詢服務300多人次，開展普法宣傳活動8場，覆蓋3500余人。

縣人社局、總工會主辦線上、線下招聘會共5場，提供崗位2500余個，服務職工人數(shù)累計超過4000人。職工法援工作室配合縣總工會對2個單位的200余名高溫作業(yè)的一線職工開展高溫慰問活動，對4家園區(qū)企業(yè)131名苦臟累險一線工人進行慰問，兩節(jié)慰問困難職工3人，累計發(fā)放慰問金5.5萬元。

三聯(lián)三創(chuàng)護航經(jīng)濟構建平安

為更好掌握園區(qū)動態(tài)、服務園區(qū)，以“三聯(lián)”（聯(lián)防、聯(lián)調(diào)、聯(lián)治）“三創(chuàng)”（創(chuàng)平安的治安環(huán)境、創(chuàng)安全的生產(chǎn)環(huán)境、創(chuàng)和諧的營商環(huán)境）為抓手，依托微信社交軟件，向園區(qū)企業(yè)單位提供集“微宣傳、微服務、微防范、微管理、微調(diào)解”的“五微”便捷服務。園區(qū)警務室已搭建上百個警企聯(lián)系群，民警實時對各類公安業(yè)務辦理咨詢進行線上答復。針對在外人員，園區(qū)警務室依托“騰訊會議”APP，合力多方調(diào)解力量，構建“云調(diào)節(jié)”模式，實現(xiàn)隔空化解糾紛，避免了身在外地的當事人來回奔波，實現(xiàn)了糾紛化解“一趟都不用跑”。2022年以來，共調(diào)解勞資糾紛、道路建設等矛盾糾紛5個。

來源：平安柘榮

編輯：秋鳳

審核：林翠慧 林珺