近年來，屏南縣紀委監(jiān)委堅持從“選、育、管、用”四個方面著力，幫助年輕干部解決思想困惑、增加知識儲備、提升專業(yè)能力，打造一支信念堅定、本領過硬、擔當實干的年輕干部隊伍。

◎建好“活水池”。

深化分級分類全員培訓，突出政治教育、紀律教育、法治教育，切實推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化。開設“清風大講堂”，采取“領導班子成員帶頭、機關干部輪流主講”的方式，提升紀檢監(jiān)察干部“提筆能寫、開口能說、逢案能辦、遇難能解”的綜合能力，累計參與269人次。

◎搭建“練功臺”。

持續(xù)開展“跟班學習”活動，選派年輕干部到上級紀委監(jiān)委機關各室部跟班學習監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等業(yè)務工作，加強實踐鍛煉，提升業(yè)務水平。組織年輕干部參與疫情防控、重點項目建設等急難險重一線工作，著力提升處理突發(fā)事件、解決復雜矛盾的責任擔當和能力水平。2022年以來，共有35名年輕干部參與急難險重一線工作。

屏南縣紀委監(jiān)委開展“師帶徒”活動

◎樹好“風向標”。

充分利用“室組地”聯(lián)動辦案的機會，開展“師帶徒”活動，建立年輕干部“導師”結(jié)對幫帶機制，明確各片組組長作為年輕干部的“政治導師”和“能力導師”。鼓勵年輕干部邊學邊干、以干促學，著力把年輕干部鍛煉成“精兵強將”。今年以來，通過安排12名年輕干部參與“室組地”聯(lián)動辦案，強化以案代訓、實踐歷練。加強紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔、管理使用，積極向縣委推薦敢擔當、有闖勁、善作為的年輕干部，營造良好的選人用人“風向標”。

◎念好“緊箍咒”。

引導年輕干部樹立規(guī)矩意識，發(fā)自內(nèi)心敬畏和堅守紀律規(guī)矩，扣好修身律己“第一?？圩印薄娀綍r考勤考核，印發(fā)《屏南縣紀委監(jiān)委公務員平時考核工作實施方案》，由室部負責人根據(jù)年輕干部思想政治、工作實績、廉潔自律等情況給予綜合評價鑒定，為年輕干部考核評價、評先評優(yōu)、提拔任用提供依據(jù)。強化年輕干部“八小時以外”監(jiān)督，實行“工作日禁酒令”，筑牢內(nèi)部監(jiān)督防線。

來源：全景屏南、屏南紀委監(jiān)委

編輯：林宇煌