隨著我市主導產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，主導產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)對技能人才的需求與日俱增，市人社局主動靠前，針對龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)、技能人才需求情況針對性制定服務(wù)方案，與企業(yè)面對面座談，為企業(yè)“量身定做”技術(shù)工人、技能人才培訓方案，指導企業(yè)充分發(fā)揮技能人才培養(yǎng)主體作用。

12月7日，市人社局、蕉城區(qū)人社局、寧德技師學院分管領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人一行深入上汽集團福建分公司（以下簡稱上汽），與上汽行政辦公室相關(guān)負責人、工作人員深入交流，聽取他們介紹產(chǎn)業(yè)工人隊伍機構(gòu)情況和技能人才培養(yǎng)規(guī)劃。根據(jù)上汽勞務(wù)派遣員工占多數(shù)的用工特點，人社部門詳細解讀了企業(yè)簡易崗前培訓、崗前培訓、崗位技能提升培訓以及勞務(wù)派遣員工培訓規(guī)范，專門指導企業(yè)新型學徒制培訓操作辦法和企業(yè)技能等級認定辦法。引導上汽科學克服工學矛盾，將職工培訓、職工技能等級認定作為企業(yè)文化建設(shè)、職工技能人才隊伍建設(shè)和引工穩(wěn)工的重要舉措，幫助企業(yè)壯大技能人才隊伍。

來源：職業(yè)能力建設(shè)科