本報訊（記者 郭曉紅） 面對疫情大考，市人社局精準(zhǔn)施策保用工，千方百計穩(wěn)就業(yè)，以援企穩(wěn)崗服務(wù)為突破口，全力以赴幫助企業(yè)解困脫困。

一是強(qiáng)化精準(zhǔn)施策，出臺保障用工政策。疫情初期，該局出臺了支持中小微企業(yè)共渡難關(guān)九條措施、服務(wù)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)用工八條措施等一系列援企穩(wěn)崗保障用工政策，首次設(shè)立返鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)貼、“留崗留薪”補(bǔ)助，對企業(yè)新增員工在就業(yè)獎補(bǔ)、子女就學(xué)、住房保障和戶籍落戶等方面給予優(yōu)惠政策。二是強(qiáng)化用工服務(wù)，促進(jìn)就近就地就業(yè)。建立健全企業(yè)用工服務(wù)機(jī)制、政企雙向互動機(jī)制，組建用工服務(wù)小分隊1798個，發(fā)放企業(yè)用工信息和政策宣傳材料16萬多份；鼓勵和引導(dǎo)本市610名已簽訂實(shí)習(xí)合同的職業(yè)院校畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)，滿足企業(yè)階段性用工需求；疫情發(fā)生以來，四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)面試通過1.22萬人，其中本地勞動力2562人；全市新增返鄉(xiāng)人員在本市企業(yè)就業(yè)2.3萬人。三是強(qiáng)化省外對接，高效打通復(fù)工之路。加強(qiáng)與云南、河南等省外勞務(wù)輸出地對接，引導(dǎo)勞動力來寧就業(yè)；打通返工障礙關(guān)卡，開展“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”直達(dá)運(yùn)輸服務(wù)，派出144趟大巴車幫助3844名農(nóng)民工返崗。四是強(qiáng)化線上招聘，云上助攻精準(zhǔn)匹配。著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上招聘活動，通過市人力資源網(wǎng)、新媒體、基層人社服務(wù)平臺等及時推送企業(yè)用工信息，舉辦線上招聘會30場，發(fā)布招聘企業(yè)1160家次、提供崗位5.7萬個次，達(dá)成意向1.45萬人。