建行東僑支行黨支部高度重視員工教育管理，深化警示教育，豐富教育形式，排查風險隱患，把管事和管人緊密結(jié)合，為業(yè)務健康發(fā)展提供堅實保障。

以案例教育為員工敲響警鐘。該黨支部通過文件傳閱，晨會、周會、案防會組織違規(guī)典型案例學習，分析產(chǎn)生原因和預防措施，同時鼓勵員工積極發(fā)現(xiàn)和反映身邊的風險隱患，為改善管理提供參考。同時，進一步豐富教育形式。組織員工與分行、與銀保監(jiān)共同參觀革命教育基地，并開展戶外活動，增強情感溝通，促進工作交流。組織管理人員撰寫心得體會在本行黨員之家張貼，供員工交流學習。為提升員工文化修養(yǎng)，該黨支部還結(jié)合支部陣地建設和書香黨支部活動，購買黨建、管理、文學方面通俗、有趣的暢銷書籍，供員工在黨員之家開展閱讀和臨時借閱，豐富員工業(yè)余文化生活，陶冶情操。此外，該黨支部也進一步加強員工行為管理。開展了員工異常行為專項排查、警示教育排查、員工違規(guī)行為重點領域自查自糾、非法集資排查4項排查。通過自查、互查、突擊檢查、廉潔談話，促進違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)和預防；通過訪談客戶，走訪公安、紀委、銀監(jiān)等管理部門，了解案件風險信息；通過企業(yè)信息網(wǎng)、失信人員信息網(wǎng)等平臺，查詢是否有參與經(jīng)商辦企業(yè)和失信等情況，多渠道構(gòu)筑風險防線?！?nbsp;鄭琳